人力资源管理

泉州市 经验: 学历:大专
负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作 负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理； 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 其他突发事件处理和领导交办的工作。